大连检验检测认证集团有限公司成立于2018年8月，为市属国有企业。大连机动车检测中心有限公司是集团下属全资子公司，主要开展小型客车、货车等机动车安全性能、环保等方面的检测业务。

为切实扩大集团选人用人视野，努力提高大连机动车检测中心有限公司经营管理能力和市场运作能力，吸引和鼓励更多的优秀人才到大连检验检测认证集团工作，根据集团发展需要，现面向全社会公开选聘大连机动车检测中心有限公司总经理岗位人员，有关事项公告如下：

一、 选聘岗位及职数

大连机动车检测中心有限公司总经理1人。

二、选聘范围

本次选聘工作面向全社会市场化公开选聘。

鼓励大连检验检测认证集团有限公司、大连机动车检测中心有限公司现有工作人员积极参与。

三、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。

四、聘用方式

应聘人员经过相关资格审查、面试合格、考核聘用后，与公司签订劳动合同，合同期3年。

集团将对大连机动车检测中心有限公司总经理实行任期制和契约化管理。薪酬标准实行年薪制，年薪标准和绩效考核指标、要求比照集团规模接近的子公司负责人的标准，由集团党委扩大会研究决定。任期三年（2023年-2025年），试用期为6个月，试用期考核合格的办理正式聘任手续，不合格的解除聘任。

五、选聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定。具备履行职责所需的政治素养和理论水平，坚持解放思想、实事求是，具有大局意识和服务意识，认真执行上级决策部署。

2.工作能力强。了解大连检验检测认证集团有限公司、大连机动车检测中心有限公司发展情况，热爱检验检测认证事业，熟悉国内外检验检测认证市场及相关行业情况；具备胜任选聘职位的组织领导能力、分析判断能力、谋划创新能力、沟通协调能力、语言表达能力和专业能力。

3.事业心、责任感强。工作不推诿、不扯皮，勇于担当、敢于改革、勤奋敬业、真抓实干、甘于奉献、积极主动，能够推动企业高质量发展，自觉维护公司及职工利益。

4.廉洁自律、品行良好。严格遵守宪法和法律法规，中共党员严格遵守党章党规党纪，正确行使职权，依法行政、廉洁奉公、作风正派；具有良好的个人品行、职业操守、心理素质和职业信誉。

5.具有与职位相匹配的任职经历和专业素养，身体健康，承压力强，具备正常履行职责的身体条件。

6.符合有关法律法规规定的资格要求。

（二）基本资格

1．社会报名基本资格要求：

（1）具有国家承认的大学本科及以上学历；

（2）报名的党政机关、事业单位人员须为现任正处级干部；国有企业及外部企业人员必须具备同等规模企业同等级岗位工作经验；

（3）或具有上述两类情况下一层级岗位3年及以上任职工作经历。

2．大连检验检测认证集团有限公司、大连机动车检测中心有限公司工作人员报名基本资格要求：须为集团现任中层正职或具有在集团中层副职职务任职两年及以上工作经历。

3．以上报考者年龄原则上男不得超过50周岁（1972年1月1日以后出生），女不得超过40周岁（1982年1月1日以后出生）；业绩突出，条件特别优秀的，经集团党委研究，年龄可适当放宽限制。工作年限、任职年限的计算时间截至2022年10月31日，现任职务职级以报名时的任职为准。

（三）凡有下列情形之一，不具备报名资格

1.国家、省、市相关法律法规和集团公司章程、集团相关制度规定不得担任公司总经理的；

2.有违法犯罪、受过刑事处罚和严重不良诚信记录的；

3.受到组织处理、处分影响期未满或者期满影响使用的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.影响聘用或法律、法规等规定的其他情形。

六、报名及资格审核

（一）报名

1.报名时间：自发布选聘公告之日起至2022年11月28日17:00止。

2.报名方式：采取网上邮箱投递的报名方式。

3.提交材料：参加选聘的人员须由本人报名，下载并据实填写《大连机动车检测中心有限公司总经理公开选聘报名登记表》（附件1）、《大连机动车检测中心有限公司总经理公开选聘报名汇总表》（附件2），其中《大连机动车检测中心有限公司总经理公开选聘报名登记表》（附件1）打印并由本人签字承诺。报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不得超过20M）形式报送，发送至邮箱ditg_rlzy_zp@126.com（邮件主题及文件命名为:招聘岗位+姓名+性别+学历+身份证号码，例：大连机动车检测中心有限公司总经理+某某某+男+本科+210*****21），不接收纸质版等其他材料形式。

报送材料主要为以下四类：

（1）《报名登记表》（附件1）、《报名汇总表》（附件2）。其中，《报名登记表》应报送电子文档和签字承诺扫描件，《报名汇总表》只报送电子文档。《报名登记表》直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片;

（2）身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料原件扫描件;

（3）有关任职要求的证明（任命文件）、获奖证明等扫描件;

（4）岗位任职资格标准中破格条件以及要求的其他有关材料扫描件。

4.报名应聘人员需要提供亲笔签名的《承诺书》，承诺竞聘成功后辞去原单位职务或放弃原有公职人员身份。

以上报名材料将作为资格复核和综合评价的主要依据，须详细、如实提供。一经发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。

（二）资格审核

大连检验检测认证集团有限公司干部人事部将对报名人员逐一进行资格审查，确定最终符合条件的报名人员。

七、选聘及考察

集团成立选聘评审组，评审组成员由集团党委扩大会议成员、集团相关部门、相关子公司临时负责人及集团职工代表等组成。

本次选聘总成绩分为履历分析成绩和面试成绩，总分100分，其中履历分析成绩占20%、面试成绩占80%。

符合报名条件的报考人员直接进入履历分析环节。履历分析是对进入履历分析环节的候选人，根据其所填写的履历内容，对照预先设定的评价指标与标准体系进行量化赋分评价，并按评分由高到低的顺序选定10人进入面试（末位成绩有并列者一并进入）。面试环节全程录音录像。

面试人员须向选聘领导小组提供所须提交材料的原件及复印件。材料原件查验后当场退还，复印件将作为公司选聘工作存档材料予以保存，不再退还。

（一）面试时间、地点

待具体通知。

（二）面试流程

1.竞聘演讲

通过演讲者对竞聘岗位认识、工作设想、经营理念、具体目标与落实措施等的理解，考察竞聘者的个人基本情况、业务技能、竞争优势等综合素养；参加竞聘人员演讲，要根据民主测评评分要点，围绕专业（从业经历）优势和经营思路，进行重点剖析，要求语言精练、条理清晰，个人竞聘演讲时间原则上控制在20分钟以内。

2.竞聘答辩

竞聘者现场回答考官提出的问题。

3.民主测评

演讲结束后，由竞聘评审组对竞聘者进行测评打分，测评总成绩为100分，合格线为70分，测评成绩低于70分不能确定为考察对象。

（三）确定考察对象

1．确定考察对象。综合成绩为履历分析（20%）+面试成绩（80%）。按综合成绩由高到低排序，按1：3比例确定拟考察人选名单（末位有并列者一并进入，不足3人的按实际人数确定）。

2.人选考察或背景调查。对集团内部确定的考察人选进行组织考察，并按干部管理相关规定履行背景调查程序。

3.体检。体检须在三甲级医院进行，并在规定时间内完成。体检标准参照辽宁省公务员录用通用体检标准执行。如体检不合格，则取消录用资格。

4.公示。对拟任人选考察工作结束后，报集团党委研究决定拟聘任人员，并在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。

（四）聘用

公示期结束后，对无问题或反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续，与公司签订劳动合同后正式入职，并进入试用期。公司聘期为3年，每年年度考核和任期考核均为合格及以上的，可以续签劳动合同。对反映有严重问题并查有实据影响任职的人员，取消录用资格。另，如因个人原因导致取消录用资格，选聘评审组将采取人员递补的方式从公司人才库中按该岗位综合成绩排序择优产生递补人员，并单独履行公示程序。

八、纪律监督

本次选聘工作必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及集团相关规章制度等，并接受纪检监察机关及社会监督。

对违反上述选聘程序及要求的应聘人员，一经发现，直接取消应聘资格；对在选聘过程中发现的违纪行为，按照有关规定，对相关责任人严肃查处。

九、联系人及联系方式

联系人：

任先生，联系电话：82897002、18341123123。

陈女士，联系电话：82377784、18525579888。

附件：

1.大连机动车检测中心有限公司总经理公开选聘报名登记表

2.大连机动车检测中心有限公司总经理公开选聘报名汇总表

识别下方二维码下载附件